🧑🚀 ¿Cuál es nuestra metodología?
Nos replanteamos todo, la forma en que organizamos las reuniones, trabajamos sin control del tiempo, sin jerarquía en la toma de decisiones, sin líneas jerárquicas, sin oficina, sin cargos, sin KPI’s /OKR’s.
👩🚀 ¿Cuál es el coste de hacer esto?
No te vamos a mentir, es un gran reto… pero merece la pena intentarlo.
También trabajamos en constante cambio, si algo no funciona lo rediseñamos, lo discutimos con el equipo y tomamos decisiones para cambiar lo que no funciona, no estamos atados a ninguna tecnología, la probamos hasta que deje de funcionar, si no funciona 👋 ¡adiós! pasamos a otra sin perder el tiempo.
Sabemos que ser un nuevo talento en una empresa es una montaña rusa de emociones. Además de no conocer a la gente, ni la cultura de trabajo de la empresa a la que te incorporas, estás empezando una carrera profesional, por lo que las dudas, miedos e inseguridades son aún mayores.
Aquí es donde entran en juego las posibilidades de saber navegar y abrazar la incertidumbre, fomentando el aprendizaje en cada momento, haciendo de cada crisis una oportunidad.
Tamara González, Jr. Full Stack Developer en Clovr Labs, nos deja algunas reflexiones sobre su propia experiencia.
Lo explica de la siguiente manera…
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